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  Política Citrup
 
 

No exercício das nossas funções, cumprimos todos os requisitos legais aplicáveis em termos sociais, ambientais e de segurança e saúde no trabalho. O cumprimento dos requisitos contratuais estabelecidos com a LIPOR e a satisfação das partes interessadas são as nossas prioridades.

Pretendemos também melhorar continuamente o nosso sistema integrado de gestão, monitorização e verificação, aplicando métodos de prevenção e gestão do risco cada vez mais eficientes, na salvaguarda do ambiente e da saúde dos nossos colaboradores, numa perspectiva do desenvolvimento socialmente sustentado das nossas actividades.

Somos particularmente sensíveis e atentos ao impacto que as nossas actividades podem provocar, pelo que entendemos adoptar e manter, sempre que economicamente e socialmente sustentáveis, as melhores soluções operativas e de controlo, assegurando a protecção do ambiente e dos nossos colaboradores a curto e sobretudo, a longo prazo. Para tal:

Promovemos a todas as pessoas que trabalhem para a CITRUP ou em seu nome uma particular sensibilização e consciencialização, quer para a sua saúde e segurança, quer para os aspectos ambientais, promoção da qualidade e práticas socialmente responsáveis;

Revemos periodicamente o nosso comportamento através de um processo de medição e análise permanente e de um programa com objectivos e metas, numa base de melhoria contínua;

Reunimos os recursos necessários para se atingirem os objectivos e metas estabelecidos, tendo sempre presente a prevenção e minimização de impactes ambientais, de riscos na saúde e segurança no trabalho e na prevenção de ferimentos e danos;

Dotamo-nos de um sistema integrado de gestão e instrumentos
processuais, de modo a controlar e medir o nosso comportamento
,
assim como intervir para a resolução de situações de não
conformidades detectadas;

Colocamos esta política à disposição de todas as partes interessadas,
prestando todos os esclarecimentos pertinentes relativos ao sistema
integrado de gestão
.

 
 
 
         
 

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